茨城県商工会連合会

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茨城県商工会連合会
採用情報

誰かの「やりたい」に、
一番近くで寄り添う仕事

私たちの役割は、地域のお店や会社を支えることです。
資金のこと、販路のこと、あるいは後継者のこと。
経営の数だけある悩みにじっくりと耳を傾け、時には一緒に知恵を絞り、
時には励まし合いながら、一歩ずつ前へ進みます。
地道なサポートの積み重ねが、やがて一軒のお店の笑顔になり、
それが連鎖して街全体の元気をつくっていく。
「地域のために何かしたい」というあなたの想いを、
具体的な形にできる場所がここにあります。

県内商工会の職員採用を
統一して行っております。

詳しくは以下をご確認ください。

職員の声

充実の福利厚生

  • 社会保険完備

    健康保険、厚生年金や雇用保険、労災保険制度を備えています。

  • 諸手当

    通勤手当、扶養手当、住居手当、超過勤務手当、資格手当等があります。

  • 夏季特別休暇

    7月〜9月に希望の日程で5日間の休暇を取得することができます。

  • 慶弔休暇

    結婚時7日間の休暇を取得することができます。親族の忌引の場合、所定の日数取得することができます。

  • 育児・介護休業

    育児・介護休業の他、育児・介護休暇や、育児・介護短時勤務等の制度があります。

  • 祝い金

    結婚や出産時または長年職員として尽力された職員を対象に給付金を受け取れます。

スキルアップのしくみ

新任職員研修

入職後は、安心してお仕事を始められるように、基礎から学べる研修を行っています。

ビジネスマナーを身につけるマナー研修のほか、税務研修や簿記研修など、実務に役立つ内容も充実。一歩ずつ成長しながら、地域の企業を支える力を育てていきます。

選択型研修

職員としての経験を積んだ後は、自分の関心や担当業務に合わせて専門分野を深められる研修があります。

販路開拓支援やDX支援など、地域企業の成長をサポートするための実践的な内容が中心です。新しい知識やスキルを学びながら、自分らしいキャリアを築いていけます。

中小企業大学校研修

中小企業支援の専門知識を深めるために、外部機関である「中小企業大学校」での研修にも参加します。

商談会の進め方やWebマーケティング支援など、実践的なテーマを学びながら、地域を元気にする力を育てます。

よくあるご質問

県内どこの商工会等に配属されるかは、いつ頃分かりますか。
採用者の配属先については個別面談を行い、ご意向を伺った上で決定しております。
商工会職員にはどのような知識や能力が必要ですか。
事業所の様々な相談に対応できるようにするため、簿記・会計を基本とする幅広い知識を身に付けていく必要があります。
修得にあたっては、各種研修等の実施によりフォローいたします。
能力としては、商工会員の方々に親しまれるコミュニケーション力が求められます。
残業や休日出勤はありますか。
確定申告時期(2月中旬~3月中旬)等は残業(時間外の勤務)が発生する場合があります。
また、産業祭などイベントが土日祝日に開催される際には、休日出勤となりますが、平日に振替することで休みを取得できます。
有給は取得しやすいですか。
年間20日(採用年は15日)の有給休暇が付与されます。繁忙期である確定申告時期を除いては、有給休暇を取得しやすい商工会が多い状況です。
また、有給休暇の他にも、夏季特別休暇(7月~9月に5日間)や年末年始休日(12月29日~1月3日)の休暇等があります。

県内商工会の職員採用を
統一して行っております。

詳しくは以下をご確認ください。

採用についてのお問い合わせ

029-224-2635

〒310-0801
茨城県水戸市桜川2-2-35 茨城県産業会館13階
FAX 029-291-7970
総務課/採用担当